Sociální pojištění a práce na DPČ. Sociální pojištění u DPČ platíte jen někdy. Od 1. ledna 2023, se limit započitatelného příjmu zvýšil na 4 000 Kč (dříve to bylo 3 500 Kč, v roce 2024 není žádný změna). Do této částky se z dohody o pracovní činnosti neplatí sociální pojištění (nevzniká pak ale ani
Zaměstnavatel mu z důvodu insolvence do 31. 1. 2021 odstupné nevyplatil. V prosinci 2020 zaměstnanci vyplatil Úřad práce "kompenzaci za nevyplacené odstupné". Zaměstnanec požádal zaměstnavatele o vystavení "potvrzení o zdanitelných příjmech" za rok 2020. Má být kompenzace z Úřadu práce uvedena na potvrzení v řádku 2
Horní hranice odměny – měsíční či hodinová – není omezena. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se dohoda uzavírá, výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování. Dohoda musí být uzavřena písemně.
Stravenkový paušál v praktických otázkách a odpovědích. 16. 2. 2021. Praxe přináší řadu situací, kdy zaměstnavatelé váhají nad správným uplatněním nového peněžitého plnění. Zákonný postup může mnohé překvapit. Podle novelizovaného zákona o daních z příjmů je s účinností od 1. ledna 2021 od daně
Postupovali jsme správně, když jsme zaměstnance za měsíc, kdy překročil částku 10 000 Kč, tedy k 1. 2. 2021 přihlásili na ZP pod kódem "P" a hned zase 28. 2. 2021 jsme provedli odhlášení ze ZP pod kódem "O" a tento postup použijeme i pro březen, přihlášení na začátku měsíce a odhlášku na konci měsíce? ukončení pobírání rodičovského příspěvku nebo rodičovské dovolené. • Pokud žena v průběhu rodičovské dovolené nastoupí do zaměstnání u jiného zaměstnavatele, než který oznámil její odchod na mateřskou dovolenou (kódem „M"), oznámí to zaměstnavatel zdravotní pojišťovně kódem „P", současně s kódem . 229 18 44 7 200 47 181 380 61

dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2021